中工网讯 近日，天津医药集团工会组织召开2025年度劳动竞赛重点项目及合理化建议交流展示会，最终评选出集团2025年度十大劳动竞赛重点项目与17个合理化建议，进一步激发职工创新创造活力，推动劳动竞赛走深走实。此次会议还邀请了全国劳动模范毛玉泉和集团行政部门代表作为特邀评委全程参加交流展示活动。
会上，24个集团级劳动竞赛重点项目及合理化建议的负责人，重点围绕“自工序完结、全品质守护”全员质量提升专项行动，突出增效型、攻关型、技能型、节约型、优质型五个方向，将组织实施竞赛项目的做法和效果进行了展示交流。
获评十大劳动竞赛重点项目的津药达仁堂“中医药文化守护官”项目成效显著。其项目负责人说：“劳动竞赛为文化传承搭建了广阔平台，让一线职工成为中医药文化传播主力军。在津药达仁堂集团党委牵头下，团队寻访十八家历史分号，梳理品牌脉络、传承中医药文化，已走过九省开展170余场活动，让中医药惠及全国百姓。”津药药业原料药中心降低可的松脱氢成本项目，以劳动竞赛为“破局”关键，推动技术与效益双提升。项目负责人安德民表示：“竞赛把职工积极性、创造性充分调动起来，原料药中心102车间聚焦生物转化源头，在发酵、分离、提取、菌种四大关键环节集智攻坚。2025年产品收率超越计划目标2个百分点，全年累计结材258万余元，达成竞赛指标的215%。”
在17项优秀合理化建议中，津药和平合理化建议项目主要负责人肖敏霞说：“合理化建议让每位职工都能成为‘主人翁’，把岗位经验转化为降本实效。津药和平104车间聚焦3ml注射用甲泼尼龙琥珀酸钠成品率提升攻坚，通过操作流程优化、设备精细维保、精益攻关改善、技能培训赋能等举措，最终成品率提升约2%，年节约成本60余万元。”津药达仁堂乐仁堂制药厂“精益TPM赋能，包装产线效能提质跃升”项目同样成果丰硕，通过合理化建议落地，实现年降本80万元，条包通脉养心丸交付周期缩短16%；建立“机手-维修-工程师”系统改善机制，为集团产线设备保障提供示范；学习成本降低40%，实现经验无缝传承。
该集团工会负责人表示，围绕集团“1+5”核心工作主题，工会将紧扣“建功‘十五五’、奋进新征程”竞赛主线，积极引导广大职工聚焦科技研发、市场销售、精益管理等方面，广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性创新创造活动，促进职工创新成果的交流、转化和应用，切实形成“比学赶帮超”的竞赛新局面。（天津工人报记者 姜凯琦）
配资炒股提示：文章来自网络，不代表本站观点。
