4月21日，北京市朝阳区2026年集体协商集中要约行动启动仪式举行。区总工会、区人社局、区工商联、区企联相关负责人，各街乡、园区、产业、行业及企业工会负责人，180家企业代表、职工代表和市、区集体协商指导员参加活动。
启动仪式上，朝阳区人力资源和社会保障局党委委员、副局长王雷围绕当前集体协商工作形势任务进行解读，对深化推进全区集体协商工作、提升协商质效提出明确工作要求，为下一步工作开展厘清思路、指明方向。
朝阳区总工会党组成员、副主席白云飞就全区2026年集体协商集中要约行动作全面部署，明确本次行动紧扣区委中心工作、服务区域发展大局，以法治为引领、以和谐为目标，细化工作举措、压实工作责任，推动全区集体协商工作走深走实、常态长效。
本次集体协商集中要约行动于4月至7月全面开展，以“凝聚共识促和谐，携手同行谋发展”为主题，以推动协商普遍开展、助力企业稳岗增效、促进职工提技增收为目标，重点强化企业集体协商，纵深推进区域性、行业性集体协商，深化平台企业劳动规则和算法协商，不断拓宽集体协商覆盖面、提升协商质效，推动集体协商工作与企业发展、职工需求、区域治理同频共振，以和谐劳动关系夯实营商环境软实力。
朝阳区工商联党组成员、副主席张洪源，区企业联合会秘书长任京城先后作表态发言，分别代表民营企业、商会系统和全区雇主方，表明积极响应集中要约行动、引导企业主动应约、全力配合开展集体协商工作的坚定态度，彰显企业方践行社会责任、共建一流营商环境、共筑和谐劳动关系的责任担当。
朝外街道工委副书记、总工会主席任小燕代表全区工会组织和广大职工，现场宣读集体协商要约倡议书，发出维护职工合法权益、搭建沟通协商桥梁、实现企业与职工互利共赢、助力营商环境提质、区域发展增效的真诚倡议，传递出全区职工立足岗位、凝心聚力、共谋发展的共同心声。
活动现场，企业代表链家集团有限公司积极回应并现场向职工方递交了《企业应约承诺书》，以实际行动作出尊重职工权益、履行协商义务、参与和谐劳动关系建设的郑重承诺，进一步拉近劳资双方距离，筑牢和谐共赢的坚实基础。
此次集中要约行动启动，标志着朝阳区2026年度集体协商工作全面铺开。下一步，全区各相关单位、各企业及基层工会将以此次启动仪式为契机，紧扣全总、市总、区委区政府工作部署，聚焦保障职工合法权益、促进企业健康发展、构建和谐劳动关系核心任务，扎实推进要约、应约、协商、签约、履约全流程工作，不断提升集体协商覆盖面和实效性，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围，为推动区域经济社会高质量发展贡献更大力量。（工人日报客户端记者 赖志凯 沙剑青）
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